Encore perçue comme
secondaire il y a quelques années, l’engagement des entreprises pour une
société plus juste et plus durable est désormais incontournable,
notamment pour leurs collaborateurs :
56%
des actifs et 75% des millennials considèrent l’engagement sociétal
comme plus important que le salaire.
Les
collaborateurs engagés ont un niveau d’implication 4X plus élévé.
Face à cette évolution
des tendances, Day
One, startup de l’Économie Sociale et Solidaire, propose aux
entreprises de rendre leurs collaborateurs « acteurs »
de leur démarche sociétale, à travers des actions solidaires
concrètes pour la société et l’environnement.
La startup Day One a
débuté en sur-mesure en aidant des ESN (entreprises du service numérique)
à mobiliser leurs inter-contrats. Principalement implantée en Ile de
France, région Centre et région Hauts de France, leurs équipes
ambitionnent de s’implanter sur l’ensemble du territoire avec un but
principal : recréer du lien en mettant en lumière des
associations et entreprises.
L’équipe
initiatrice Day One
Une solution
technologique et humaine pour faciliter l’engagement des
collaborateurs
Début 2021, Day
One a lancé sa plateforme d’engagement pour rendre la rencontre
entre salariés et associations à la fois possible et simple !
Un avantage pour les
entreprises qui peuvent également suivre les actions des collaborateurs,
valoriser leurs engagements et créer des réels partenariats avec les
associations.
Les + de la plateforme
Day One :
- un annuaire
regroupant +150 associations locales et +400 missions
- une solution de
matching efficace pour trouver une mission en fonction de la
cause, ses disponibilités et ses compétences
- une équipe
de “facilitateurs Day One” 100% dédiée pour assurer des expériences
à impact réussies !
Grâce à ce nouvel outil,
une entreprise peut engager en quelques clics tous ses collaborateurs dans
une démarche sociétale concrète au travers du dispositif du mécénat
de compétences !
Des engagements
adaptés à chaque moment de la carrière
Au-delà de sa plateforme
pour tous, Day One a développé 3 programmes spécifiques pour engager un
ou plusieurs collaborateurs tout au long de la carrière :
- Inter-mission
mobilisée
: particulièrement vrai pour les secteurs du Numérique et du
Conseil, ce programme propose aux entreprises de valoriser les
périodes d’inactivité, en permettant aux collaborateurs disponibles
de mettre leurs compétences à disposition d’associations d’utilité
sociétale.
- Pré-retraite
active
: une façon de réinventer les fins de carrières des collaborateurs
en leur proposant de partager leur expertise avec une association. Des
missions pouvant aller de 6 mois à 3 ans, à temps plein ou partiel,
pour initier une transition progressive vers une activité
associative.
- Événement
solidaire
: journée d’intégration, action du CE ou encore séminaire... Autant
d’occasions de souder les équipes tout en faisant preuve de
solidarité ! Un moyen de réunir et d’engager les collaborateurs
autour d’une cause qui fait sens pour eux.
